为“企”服务 “职”为你来 --人社局开展信访宣传工作

根据《2023年州直单位信访工作考核》的要求，9月7日上午，张磊副主任带领人社局工作人员到燎原乳业公司等企业。对信访工作情况进行调研，政策宣传、对工作流程的规范提出具体要求。

张磊副主任与燎原公司负责人及公司人力资源负责人进行了深入会谈，详细询问了企业目前的生产运营状况。张磊副主任强调，要深刻认识面临的形势和存在的突出问题，始终坚持问题导向，下大力气补短板、强弱项、固底板、扬优势，以实际行动全力做好信访工作。按照“发现得了、介入得早、控制得住、化解得好”的要求，加大矛盾纠纷排查化解力度，落实化解责任，强化“一对一”和“多对一”化解稳控措施，及时就地解决信访问题。随后抽查了部分员工合同和保险清单，了解该企业员工的合同签订、工资发放、生活福利、保险购买等情况。以及合同签订不规范、不完善的部分，工伤保险覆盖面不全面等问题，向公司管理人员现场提出了整改意见。

张磊副主任要求，要坚持抓主抓重，全力提升开发区信访工作质效。一是健全制度机制，强化学习运用，加强督促落实。二要在推进积案化解上下功夫。把握关键点，找准突破点，找到着力点，攻难关、破难题，赶进度、求实效。三要在抓好源头治理上下功夫。持续抓好“控增量”“减存量”“防变量”，紧盯目标任务，强化措施办法，加强统筹协调，共同推进落实。四要继续推动建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作秩序，抓好问题解决、抓好疏导稳控、引导信访群众理性、合法、有序地表达个人合理要求。

通过本次信访宣传活动，让企业深入了解信访知识，进一步提高企业的信访法治意识，让更多的企业可以通过合法的途径和方式反映和表达自己的诉求。